Ihre Aufgaben im HDZ NRW

• Weiterentwicklung und Customizing des Krankenhausinformationssystems ORBIS (KIS) durch Nutzung der systemeigenen Entwicklungstools und JavaScript
• Administration der im Krankenhaus eingesetzten klinischen Applikationen mit Schwerpunkt auf das KIS
• Analyse und Behebung von systemseitigen und anwendungsorientierten Problemen im KIS-Umfeld
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Unterstützung im First-Level-Support des Teams Klinische Systeme und Entwicklung

Wir wünschen uns

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Erfahrungen aus dem IT-Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich KIS (gerne vom Hersteller Dedalus)
• Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung, präferiert in Javascript und den Entwicklungstools in ORBIS
• Erfahrung mit klinischen Prozessen und Systemen
• Erfahrung im Bereich des Projektmanagements
• Strukturierte, lösungsorientierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau in Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Im HDZ-NRW sind wir bestrebt, ein vielfältiges, inklusives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Sie sich also für diese Stelle interessieren, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung überein­stimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau der richtige Kandidat für diese oder andere Aufgaben.

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab.
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonder­zahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind.
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungs­urlaub pro Jahr.
• Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere IT-Abteilung besteht aus 24 hochqualifizier­ten Experten, die sich jederzeit der IT-Landschaft und den IT-Herausforderungen von 2.500 Mitarbeitern widmen.
• JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit, mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen.
• Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen!
• Betriebssport – Als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.
• Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie.
• Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur groß­geschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne vorab Herr Lars Jording (Leiter des Bereichs Klinische Systeme / Entwicklung der IT) unter der Tel.: 05731 97-3969 zur Verfügung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter www.hdz-nrw.de/karriere.